Η προώθηση στην απασχόληση του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων ανέργων και εργαζομένων.
Η αναβάθμιση των μεθόδων κατάρτισης, η έρευνα και παραγωγή νέων εκπαιδευτικών εργαλείων.
Στηρίζουμε την δημιουργία ισότιμης προσβασιμότητας των ανέργων στην αγορά εργασίας.
Η οικοδόμηση αξιοκρατικών ευκαιριών για εργασία των κοινωνικών ομάδων που απειλούνται με αποκλεισμό.
Ο ΣΚΟΠΟΣ ΜΑΣ
Η διαμεσολάβηση μεταξύ καταρτιζόμενων και εργοδοτών.
Η σύνδεση της κατάρτισης με την αγορά εργασίας.
Ο επαγγελματικός προσανατολισμός των καταρτιζόμενων που καταρτίζονται από τα μέλη του ΔΙΚΤΥΟΥ.
Η συμβουλευτική υποστήριξη ανέργων και εργαζομένων.
Η επέκταση των δραστηριοτήτων των μελών του ΔΙΚΤΥΟΥ μέσω της ανάπτυξης συνεργιών.
Η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με τις δυνατότητες κατάρτισης και απασχόλησης.
Η αναβάθμιση του επιπέδου των εκπαιδευτών που απασχολούνται από τα μέλη του ΔΙΚΤΥΟΥ.
Η στήριξη των ειδικών ομάδων πληθυσμού με την δημιουργία και προώθηση νέων εκπαιδευτικών μεθοδολογιών και εκπαιδευτικών εργαλείων.
ΟΙ ΔΡΑΣΕΙΣ ΜΑΣ
Έκδοση μηνιαίου news letter με συνεντεύξεις, άρθρα, ενημερωτικά δελτία από την ιστοσελίδα του ΔΙΚΤΥΟΥ και παρουσίαση των δραστηριοτήτων των συνεργαζόμενων φορέων. Υπεύθυνη είναι η Έλλη Τριανταφύλλου. Σύνολο παραληπτών μέχρι σήμερα 30.000 receivers.
Πέρασμα στην απασχόληση» : σε συνεργασία με δήμους της Περιφέρειας Πειραιά, (Δήμους Περάματος, Κερατσινίου-Δραπετσώνας και Νίκαιας-Αγ. Ιωάννη Ρέντη). Αφορά σε 63 ανέργους και στην σύσταση Κοινωνικών συνεταιριστικών επιχειρήσεων.
Μελέτη με θέμα «Κατάρτιση 2014 – 2020» και αντικείμενο την διερεύνηση της πορείας της κατάρτισης στην Ελλάδα των αλλαγών.
Διοργάνωση Συνεδρίου με τίτλο «Κατάρτιση – απασχόληση: πραγματικότητα και προοπτικές», στο πλαίσιο του οποίου λειτούργησαν μεταξύ άλλων και workshops. Συμμετέχοντες ήταν οι διεθνείς οργανισμοί, υπουργεία, ΟΑΕΔ, κοινωνικοί φορείς, επιμελητήρια, ΜΚΟ, καθώς και οι πάροχοι κατάρτισης.
Self assessment tool: αποτέλεσμα διακρατικής συνεργασίας (CQAF) με ευρωπαϊκούς φορείς για την μέτρηση της ποιότητας στην κατάρτιση των παρόχων κατάρτισης.
Peer Review, (EQAVET): μεθοδολογία αξιολόγησης των παρόχων κατάρτισης και παροχή πιστοποίησης.
Εκπαίδευση εκπαιδευτών των οποίων ο στόχος ήταν: Η δημιουργία εκπαιδευτών καταρτισμένων σε επαγγέλματα που ζητάει η αγορά της κρίσης, με εμπλουτισμένες δεξιότητες και ικανότητες. Η απόκτηση νέων ικανοτήτων για την αποτελεσματική διδασκαλία σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες. Η ενίσχυση των δεξιοτήτων τους για την ικανή τους ανταπόκριση στα νέα προγράμματα ανέργων και εργαζομένων. Η καθοδήγηση τους για την λειτουργία εκπαιδευτικών τμημάτων συνεργασίας και προσαρμογής στα νέα χαρακτηριστικά και στις ανάγκες των χρηματοδοτών μας, στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η χρησιμοποίηση τους από τις δομές μας, π.χ. Διοργάνωση Σεμιναρίων Εκπαίδευσης εκπαιδευτών σε θέματα συγγραφής προτάσεων, διοργάνωσης κοινωνικών εκδηλώσεων και fund raising, δημιουργίας και διαχείρισης Μικρών επιχειρήσεων. Η σύνδεση των νέων εκπαιδευτών με την αγορά εργασίας εντός και εκτός Ελλάδος, π.χ. προγράμματα europeaid που θα έχουν εγκριθεί. Άλλες προτεινόμενες θεματικές ενότητες: εκπαίδευση ενηλίκων, κοινωνικός αποκλεισμός, εργασία.
Summer Camp: Αφορά στην διαχείριση προγραμμάτων κατάρτισης σε ευρωπαϊκό επίπεδο, δηλ. με συμμετοχή εταίρων μας διακρατικών. Διοργάνωση σεμιναρίων και δραστηριοτήτων ανά θεματική ενότητα για συγκεκριμένες καλοκαιρινές περιόδους, με δαπάνη των συμμετεχόντων. Προτεινόμενες ομάδες: Λογιστές, Διαχειριστές, Coordinators / managers, Project responsibles, facilitators, υπεύθυνοι φορέων, άλλοι.
«Festival Factory» σε συνεργασία με δήμους της περιφέρειας Αττικής αφορά σε 80 ανέργους και στην σύσταση Κοινωνικών Συνεταιριστικών επιχειρήσεων: Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών .
